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學長姐經驗談MA on board日誌MA現身說法

嗨!我是BA-MA Wendy,或許在看了許多關於廣達MA program的資訊後,你想更進一步了解MA的生活與工作上的心路歷程;希望透過下面幾篇的分享,能讓你更加認識廣達MA計畫,期待你們的加入!

正式On board後,首先迎接的是為期一個月的MA training課程,上課內容包括公司組織架構、BU發展趨勢、專業知識、各function所扮演的角色乃至於到上海工廠參觀產線,讓MA們能在最短的時間內對公司有全面的了解。公司邀請來授課的講師都是該BU的高階主管或專業同仁,且大多時候一起上課的夥伴只有同梯的MA,超小班的教學,可以盡情提問和與講師互動。

 

在這個月中,積極投入於課程的同時,也需加緊腳步熟悉部門的運作、即將負責的產品線以及相關領域的專業知識。此外,對於初入職場的我們,這段時間也是訓練自己基本功的好時機(如:e-mail與會議記錄的撰寫技巧等),對上述項目有基本的掌握後,相信回到部門便可以發揮「即戰力」!

結束訓練課程回到部門,我擔任的是市場開發(Business Development ; BD)的角色,一路參與新產品概念的發想、實現,到正式於全球銷售,具體內容包括:與RD討論產品架構、進行市場調查與研究、提出上市計畫(含產品規格擬定、各地區訂價策略、行銷活動、秀展規劃與執行、通路夥伴選擇……等等)、與各方partner討論合作方向與內容、合約的簽署與協商、下一代產品規劃…等等,期間有許多跨部門的協調與溝通,也考驗著團隊如何整合不同的function;而面對來自各方的想法與困境,在有限的時間內,如何產出一個大家都能認同且思考縝密的方案?

身為MA,加入廣達的前兩年,每一季都會有一次Learning Report,談談自己這段時間工作、學習的成果與心得。mentor、BU長官、HR副總也都會出席給予指導,乍聽之下,或許備感壓力,緊張感更油然而生;然而,換個角度思考,一季一次的report是回顧自己這段時間以來學習、成長的最佳時點,更是督促自己不斷進步的動力,公司對於MA program的重視更不言而喻。


其實,每每回頭看過去準備的報告,總是可以感受到自己又進步了些,而席間的一問一答中,也讓我整理許多思緒與想法。不妨透過這個機會,在繁忙的工作生活中,讓自己沈澱一下,再出發!