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學長姐經驗談MA on board日誌MA現身說法


甄選經驗分享

/ Jean

 

如何準備履歷或是面試基本禮儀、必考題庫等,網路上很多資源及提醒,所以這不是我想強調的地方。花俏的面試技巧或滾瓜爛熟的回答應考題庫不是主要重點,而是如何展現出具備謙恭、努力並渴望學習的年輕優秀人才特質。充分瞭解自己就是最重要的準備過程,因為人格特質是甄選MA時很重要的一環。除瞭解自己以外,也要瞭解公司,並靈活運用各種策略成功行銷自己。

 

甄選會分成多個關卡,由不同的面試官及面試型態,評鑑不同面向的適合度,除了專業與多樣性外,也將測試你是否有耐心、願意不斷學習成長、擅長溝通協調以及具有領導管理的潛質,最重要的是:確定你是否已經將心態調整好,充滿熱情的面對一切困難挑戰。

 

Are you ready?如果你準備好了,放輕鬆,自在地展現真實的自己,出發跟我們一起築夢、逐夢吧!

甄選經驗分享

/ Kevin

 

建議準備甄選的第一步可以從了解公司和工作內容開始,無論是實體的說明會、FB直播、或透過請教認識的學長姐,更好地掌握公司的策略發展方向和幾種甄選職位的工作內容,能夠幫助大家在後續的考驗中有辦法講出對於公司業務的理解以及證明自己是欲申請職位的適合人選。在繳交書面資料的部分,如何突顯自己的優勢和長處會是一大重點,不妨加入一些量化的指標並且加強細節上的調整(包括內容、排版)。

 

如果能夠進入面試關卡,開始向面試官行銷自己吧!不同的面試官和面試方式,都考驗著我們是否足夠了解自己的優缺點和個人特質,能否清楚表達自己過去所完成的成就、累積的經驗,並且展現出甄選MA的企圖心及潛力。可以思考一下在各個階段的關卡,面試官和不同的題目所要測試的重點,雖然不會是固定單一的標準,但若能掌握大的方向則可以對面試有很大的幫助。

 

若有在海外交換、服役中的申請者,公司HR仍會盡可能協助安排面試時間,所以鼓勵大家積極投遞履歷,展現自己,相信一定可以被看見!期待你們加入廣達MA的大家庭!